محمد ذوقی - در روزهای اخیر، به‌تدریج شعارهای ساختگی و هدفمند علیه سرمربی پرسپولیس در میان برخی هواداران به گوش می‌رسد ،شعارهایی که نه از بطن علاقه‌مندان واقعی، بلکه با نقشه‌های از پیش تعیین‌شده برخی سودجویان و واسطه‌های فوتبالی طراحی و مدیریت می‌شود. 

به گزارش برهان خبر، در روزهای اخیر، به‌تدریج شعارهای ساختگی و هدفمند علیه سرمربی پرسپولیس در میان برخی هواداران به گوش می‌رسد ،شعارهایی که نه از بطن علاقه‌مندان واقعی، بلکه با نقشه‌های از پیش تعیین‌شده برخی سودجویان و واسطه‌های فوتبالی طراحی و مدیریت می‌شود. 

واقعیت آن است که بخش عمده‌ای از ناهنجاری‌های فرهنگی و اجتماعی ورزش، به‌ویژه فوتبال، حاصل همین جریان‌های سازمان‌یافته است که با سوءاستفاده از احساسات خام و هیجانی بخشی از هواداران، مسیر افکار عمومی را به سمت منافع شخصی خود منحرف می‌کنند. 

وحید هاشمیان، چهره‌ای مؤدب، اصیل و پرورش‌یافته در مستطیل سبز، از آغاز تا پایان دوران بازیگری در معتبرترین باشگاه‌ها و تیم ملی ایران، کارنامه‌ای روشن و بدون حاشیه داشته است، ویژگی‌ای که فوتبال ایران در سال‌های اخیر به‌سختی به دنبال آن بوده است.
او در شرایطی هدایت پرسپولیس را بر عهده گرفت که بیشتر بازیکنان پیش‌تر قرارداد بسته بودند، بنابراین نسبت دادن ناکامی احتمالی در جذب بازیکن به سرمربی، برداشت نادرست و غیرمنصفانه‌ای است.
هاشمیان در آغاز راه مربیگری خود در پرسپولیس، تنها  پنج مسابقه لیگ را پشت سر گذاشته است، بدیهی است که چنین تعداد محدودی، نه می‌تواند معیار سنجش توانایی یک مربی باشد و نه نشان‌دهنده ضعف یا قدرت قطعی او محسوب می‌شود.
امروز بیش از هر زمان دیگری، هواداران میلیونی پرسپولیس باید صبور و هوشیار باشند که سناریوهای پشت پرده برای حذف این مربی بی‌حاشیه در جریان است، سناریوهایی که در نهایت هدفشان جایگزینی مربیان خانه‌نشین یا خارجی‌های پرهزینه است. 

در سال‌های اخیر، با ورود دلالان و کارچاق‌کن‌ها، فوتبال ایران ماهیت واقعی و نشاط‌آور خود را از دست داده و به محلی برای تجارت و منافع شخصی تبدیل شده است. در چنین شرایطی، تنها راه مقابله، آگاهی‌بخشی شفاف و به‌موقع مدیران باشگاه از طریق رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی است تا هواداران آگاهانه در برابر جریان‌های مخرب ایستادگی کنند. 

در غیر این صورت، در صورت موفقیت این پروژه علیه وحید هاشمیان، مسئولیت مستقیم پیامدهای آن متوجه مدیران باشگاه خواهد بود، بدیهی است که در چنین شرایطی، تغییرات مدیریتی نیز دیر یا زود اجتناب‌ناپذیر خواهد شد.