برهان خبر -تابش ضمن تشریح شاخص‌های دوره جدید مدیریت شرکت، بر ضرورت حفظ مسیر اصلاح ساختار در کنار نگاه تحولی و توسعه‌ای، تقویت برند هما، ارتقای نظام حاکمیت شرکتی و هم‌افزایی با دیگر شرکت‌های تابعه هگتا تأکید کرد.
شنبه ۸ شهريور ۱۴۰۴ - ۱۲:۴۰
کد مطلب : 12688
نیاز هما به اصلاح ساختاری در کنار تحول و توسعه
تابش در آیین معارفه اعضای جدید هیأت‌مدیره هتل‌های هما
۰
اصلاح ساختار و نگاه تحولی
علیرضا تابش در این مراسم با اشاره به روند اصلاح ساختار در مجموعه هگتا و شرکت‌های وابسته به سازمان تأمین اجتماعی گفت: «در چند ماه اخیر، مهم‌ترین اقدام ما در هگتا، اصلاح ساختار و خروج از بنگاه‌داری بوده است. ارزیابی‌ها نشان می‌دهد که هگتا در این زمینه نسبت به سایر هلدینگ‌ها عملکرد مطلوب‌تری داشته است. اما این مسیر باید هم‌زمان با نگاه تحولی و توسعه‌ای دنبال شود. چرا که هتل‌های هما در کنار تحول و توسعه، به اصلاحات ساختاری نیازمند است و در دوره جدید با همت هیأت‌مدیره شرکت گروه هتل‌های هما، اصلاح کاستی‌ها و ظرفیت‌سازی‌های تازه در چارچوب اساسنامه و اسناد فرادست و تشکیل کمیته‌های تخصصی، باید جزو اولویت‌ها قرار گیرد».
حاکمیت شرکتی و ارتقای منابع انسانی
وی در ادامه، مباحث حاکمیت شرکتی را بسیار مهم ارزیابی کرد و گفت: «تشکیل و فعال‌سازی کمیته‌های تخصصی همچون «حسابرسی»، «انتصابات»، «برنامه و بودجه» و «سرمایه‌گذاری» از بدیهیات شرکت‌داری است. انتظار داریم گروه هتل‌های هما نیز در این مسیر حرکت کرده و به بهسازی و نوسازی منابع انسانی، آموزش و ارتقای مهارت همکاران توجه ویژه داشته باشد».
مدیرعامل هگتا افزود: «شرکت هما نیروهای خلاق، باسواد و با تجربه زیادی در صف و ستاد دارد. باید به این «سرمایه انسانی» انگیزه و میدان بیشتری داده شود».
تقویت برند هما و نوآوری
تابش با تأکید بر ضرورت تقویت برند هما اظهار داشت: «توجه به نظارت‌های داخلی و استاندارد سازی خدمات جزو اولویت‌ها قرار گیرد و اقدامات اصلاحی سرعت گرفته و جدی‌تر دنبال شود. جلب رضایت گردشگران و درآمدزایی پایدار در هتل‌های هما باید به محور فعالیت بخش‌های مختلف هما تبدیل شود. بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، مکانیزه شدن فرایندها ، نوآوری در بازاریابی و گسترش همکاری با پلتفرم‌های آنلاین مبتنی بر اقتصاد دیجیتال می‌تواند فرصت‌های جدیدی برای ارتقای برند هما ایجاد کند».
وی همچنین بر نوسازی زیرساخت‌های مکانیکی، الکترونیکی و فناورانه هتل‌ها تأکید کرد و گفت: «هتل‌های هما پنج‌ستاره هستند و باید با رعایت استانداردهای جهانی، جلوه‌ای متمایز از هتلداری پایدار و دوستدار محیط زیست ارائه کنند».
هم‌افزایی و شفافیت
مدیرعامل هگتا یکی دیگر از محورهای مهم را هم‌افزایی شرکت‌های تابعه هگتا دانست و افزود: «این روند به طور جدی در هگتا آغاز شده و شرکت‌های تابعه هگتا در جلسات مشترک باید ظرفیت‌های خود را با یکدیگر هم‌افزا کنند و از تجارب مشترک بهره بگیرند. همچنین اعتمادسازی و شفافیت در ساختار مالی و مدیریتی، از الزامات اصلی دوره جدید هیأت‌مدیره هما است. در صورت ورود هما به بورس، شفافیت مالی و انضباط سازمانی بیش از پیش محقق خواهد شد. اما فارغ از این روند هم هیات مدیره هما، اصل شفافیت و انضباط مالی را به طور جدی در دستور کار خود قرار دهد ».
سرمایه‌گذاری و ارزش‌آفرینی
تابش در پایان گفت: «هگتا بزرگ‌ترین زنجیره گردشگری کشور است و ما باید از این ظرفیت برای ارزش‌آفرینی و خدمت بیشتر به گردشگران استفاده کنیم. سرمایه‌گذاری‌های نوین و مدل‌های جدید اقتصادی می‌تواند فصل تازه‌ای در صنعت گردشگری ایران بگشاید».
در این نشست ، مدیرعامل هگتا با قدردانی از اعضای پیشین هیأت‌مدیره، آقایان «ابوالقاسم ایرجی» ، «علی مختاری طالقانی» و «سید ارمیا مهدوی سعیدی» را به‌عنوان اعضای جدید هیأت‌مدیره گروه هتل‌های هما معرفی کرد.
borhankhabar.ir/vdcevp8z.jh8wvi9bbj.html
